Aberto Concurso em SP para Agente de Serviços; Oficial Administrativo; Auxiliar de D. Infantil; Assistente Social; Auxiliar de Farmácia; Coveiro; Pedreiro; Pintor; Nutricionista; Psicólogo e outros. Saiba Mais

No estado de São Paulo, a prefeitura de Santana de Parnaíba, acaba de lançar um novo concurso público com oportunidades para profissionais de níveis alfabetizado, médio e superior. O edital, já disponível no site da organizadora MS Concursos, oferece uma ampla variedade de cargos e salários atrativos que podem chegar a R$ 8.991,47.

Os candidatos aprovados e contratados deverão cumprir jornadas de 30 a 40 horas semanais, a depender do cargo. A remuneração varia de R$ 1.572,20 a R$ 8.991,47, conforme a função e nível de escolaridade exigido. Além do salário, todos os profissionais contarão com vale alimentação no valor de R$ 418,00, um benefício importante para o orçamento mensal dos servidores.

CARGOS

Agente de Serviços de Alimentação; Agente de Serviços Públicos; Coveiro; Pedreiro; Pintor; Serralheiro; Oficial de Marcenaria; Operador de Máquinas Tratorista; Agente de Defesa Civil; Auxiliar de Desenvolvimento Infantil; Auxiliar de Farmácia; Auxiliar em Saúde Bucal; Oficial Administrativo; Operador de Tráfego; Técnico Sociocultural; Arquiteto; Assistente Social; Biólogo; Contador; Engenheiro Agrônomo; Engenheiro Ambiental; Engenheiro Civil; Engenheiro de Segurança do Trabalho; Engenheiro Elétrico; Engenheiro Sanitarista; Farmacêutico; Fisioterapeuta; Fonoaudiólogo; Médico Veterinário; Nutricionista; Professor de Dança Jazz; Psicólogo; Terapeuta Ocupacional.

Como se inscrever

As inscrições já têm data definida: vão de 16 de abril a 15 de maio de 2025, exclusivamente pela internet no site da banca organizadora MS Concursos. Os interessados devem se apressar, pois o prazo se encerra às 23h59 do dia 15, conforme o horário oficial de Brasília.

Para participar, é necessário pagar uma taxa de inscrição no valor de R$ 32,52. 

EDITAL DE ABERTURA

Provas e etapas de seleção

A classificação dos candidatos será feita através de prova objetiva, prevista para ocorrer no dia 15 de junho de 2025, e será aplicada para todos os cargos. Entretanto, dependendo da função escolhida, o candidato também poderá ser submetido a outras etapas, como:

✅ Prova prática
✅ Teste de aptidão física
✅ Avaliação psicológica
✅ Prova de títulos
✅ Análise de tempo de experiência profissional

Essas etapas visam garantir que os profissionais selecionados estejam aptos não apenas teoricamente, mas também na prática e com perfil adequado às exigências do cargo.