EDITAL de Processo Seletivo é publicado no Diário Oficial da cidade de São Paulo - SP. Salários até R$ 8.851,00

 A remuneração mensal no valor que alterna entre R$ 2.854,94 a R$ 8.851,00, acrescido de R$ 724,46 correspondente ao vale-refeição, além de vale-alimentação de R$ 441,29




Foi publicado no Diário Oficial da cidade de São Paulo - SP  o edital da São Paulo Obras (SPObras) para realização de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo o preenchimento de 50 vagas destinadas à contratação de profissionais de níveis médio, técnico e superior.


Há oportunidades disponíveis entre os seguintes cargos, conforme as respectivas funções:


Agente de Administração: Assistente Administrativo (Nível Médio); Técnico em Contabilidade;

Agente de Projetos, Obras e Serviços: Técnico em Edificações;

Analista de Administração: Analista Administrativo; Contador;


Analista de Projetos, Obras e Serviços: Arquiteto; Engenheiro Civil; Engenheiro Elétrico; Engenheiro Hidráulico; e Engenheiro Ambiental.


Vale ressaltar que dentre as funções ofertadas, há vagas reservadas aos candidatos que se enquadram nos critérios especificados no edital.


Para concorrer a uma das chances ofertadas, é necessário que o candidato possua escolaridade entre níveis médio, técnico e superior, conforme o respectivo cargo pleiteado. Ao ser contratado, o profissional deve exercer funções em jornadas de 40 horas semanais, referente a remuneração mensal no valor que alterna entre R$ 2.854,94 a R$ 8.851,00, acrescido de R$ 724,46 correspondente ao vale-refeição, além de vale-alimentação de R$ 441,29, além de demais benefícios especificados no edital.


Procedimentos para participação


Os interessados em participar do Processo Seletivo, podem se inscrever gratuitamente até 21 de julho de 2022, por meio do preenchimento de inscrição.

EDITAL DE ABERTURA Nº 001/2022


Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de análise de títulos, com base nos critérios de pontuação especificados no documento de seleção, além de entrevista.


Vigência


De acordo com o edital de abertura, o contrato será firmado pro até um ano, com possibilidade de ser prorrogado por igual período. No entanto, o Processo Seletivo terá validade de 12 meses, contados a partir da data da publicação da homologação final do resultado.

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